全體職工：
今天，公司按照本年度職工工資調(diào)整計劃與工作安排，由陳俊總經(jīng)理親自主持，機(jī)關(guān)中層以上管理人員參與，對每個職工進(jìn)行了工作綜合測評與工資核定，現(xiàn)就工資調(diào)整情況告知如下：
一、在公司職工現(xiàn)有工資的水平基礎(chǔ)上進(jìn)行了上浮調(diào)整。
二、本次工資調(diào)整的原則：工齡工資、證書費(fèi)、崗位工資這三項因人不同外，其余工資全部按職工工作綜合測評結(jié)果進(jìn)行核發(fā)，即工資高低全靠職工各自綜合能力給予核定。換句話說，靠各自綜合能力核定其工資。
三、綜合測評能力包括但不限于：專業(yè)業(yè)務(wù)水平；思想素質(zhì)；團(tuán)隊協(xié)作精神；工作態(tài)度（工作主動性、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、吃苦耐勞及敬業(yè)精神、聽從安排、政令暢通、學(xué)習(xí)進(jìn)取情況等）；公司制度與職工手冊落實(shí)情況；工作成效；合作單位評價；為人處世情況；有無執(zhí)業(yè)證書等。
四、職工領(lǐng)到的實(shí)發(fā)工資是已扣除其個人繳納社會保險（480元/人·月）及相應(yīng)個稅，注意查收。
五、本次職工工資調(diào)整是依據(jù)職工本季度工作綜合情況，做到了工資能上能下，克服了不公平公正的現(xiàn)象。在公司這個良好的工作平臺上，希望全體職工在今后的工作中愛崗敬業(yè)、勤勉工作、恪盡職守、努力學(xué)習(xí)，不斷提升自身專業(yè)水平，認(rèn)真做好本職工作，以自己的實(shí)際行動贏得各自經(jīng)濟(jì)價值與社會價值雙豐收！
特此告知
四川正菱建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司綜合辦公室
2022年8月3日
